2017年5月20日 星期六17:04:37
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機關黨建

愛民區采取“互聯網+”測評方式 提高疫情期間考核評價質效

為全面了解區管領導班子和領導干部表現,愛民區克服新冠疫情影響,采取“互聯網+”測評方式,對區管領導班子和領導干部2019年度及疫情期間表現進行考核,確保疫情防控與干部隊伍考核兩不誤。

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遠程操作,考核方式更便捷、更安全。打破傳統考核模式,用網絡視頻會議替代實地集中會議,用電子測評表替代紙質測評票,通過網絡直播功能,連線多個部門同步開展年度考核視頻工作會議,運用手機掃碼、在線操作完成民主測評工作。僅用3天時間,順利組織1122名參評人員,完成對全區56個領導班子、221名領導干部、92名年輕干部及13名試用期滿干部考核工作,在高速提升考核工作效率的同時,有效減少人員流動聚集,確保參評人員疫情防控“零風險”。

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保密設計,考核過程更真實、更客觀。切實保障好參評人員的信息安全及民主權利,參評人員通過手機掃描二維碼參與測評,登錄所需的二維碼為隨機生成,一人一碼、一次性使用,避免數據追蹤和數據重復,最大程度上保障參評人員隱私,使其消除心理負擔,真實表達個人意見,提高考核工作公認性。此次考核共收集反饋班子問題108條,領導干部問題75條,意見建議112條,與上一年度傳統考核模式相比增加50余條,為多維度、深層次了解干部,為區委科學決策提供可靠的信息來源。

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豐富內容,考核結果更精準、更高效。強化分級分類考核,按照鄉鎮(街道)、黨群部門、經濟發展部門、社會事務部門等4個類別,分級分類確定考核內容,打破以往“一刀切”的單一考核模式,突出考核的針對性和可比性。將疫情防控工作作為此次考核重點,運用“順向了解與逆向評價”相結合的方式,對干部在關鍵時刻、重要事件中的表現精準“畫像”。充分利用網絡測評系統,實現多人多地同時在線測評,用電子數據處理替代人工手動統票,測評結果由系統自動生成,省時高效,大大提升數據處理的速度及精準度,提高考核工作科學化水平。

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